NR25

Missstände aufdecken, brisante Recherchen anstoßen und Geschichten erzählen, die etwas bewegen – klingt super, aber wie kommt man da überhaupt hin? Und geht das auch ohne Burnout?

In diesem Panel geben dir Ciara Cesaro-Tadic, Sophia Stahl und Lea Weinmann einen ehrlichen Einblick in ihren Weg in den Investigativjournalismus. Dabei geht es nicht nur um große Enthüllungen, sondern vor allem um die kleinen Schritte, die man braucht, um in der Branche Fuß zu fassen: Wie findet man die erste Rechercheidee? Wie bleibt man dran, wenn’s mal schwierig wird? Wie findet man Sparringspartner und Vertrauenspersonen? Wie bekämpft man den inneren Imposter und schafft es, auch mal Pausen zu machen?

Dieses Panel bietet Inspiration, praxisnahe Tipps und die Chance, all deine Fragen zu stellen - damit du bald von deinen eigenen investigativen Geschichten erzählen kannst!

Konkurrenzdruck, mangelnde Mitspracherechte, unfaire Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung: Freie Journalist:innen sind oft Einzelkämpfer:innen, die sich in einem kompetitiven Markt gegen Redaktionen behaupten müssen. Was dagegen hilft, sind Kollektive: Zusammenschlüsse freier Journalist:innen, die gemeinsam recherchieren, Skills zusammenwerfen, oder sich moralisch unterstützen.Aber worauf kommt es in der gemeinsamen Arbeit an? Was zieht man daraus? Was sind Fallstricke?
Vertreterinnen von vier sehr unterschiedlichen Kollektiven teilen ihre Erfahrungen in einem moderierten Gespräch. Im Anschluss ein Q&A.

Alle vier Kollektive sind Teil eines größeren Netzwerks freier Kollektive und mit Kolleg:innen aus Deutschland, Italien, Österreich und der Schweiz im Austausch.
Die Stärke von Kollektiven ist der Zusammenschluss. Das heißt, voneinander zu lernen, sich gegenseitig zu unterstützen, gemeinsam spannendere Projekte zu machen, gestärkter auftreten zu können, gesünder zu arbeiten und Spaß zu haben. Wir sprechen darüber, wie wir das machen.

Die Kollektive:

• Selbstlaut ist über Ländergrenzen hinweg vernetzt und die Mitglieder recherchieren in unterschiedlichen Konstellationen zu gesellschaftspolitisch relevanten Themen aus dem In- und Ausland für unterschiedlichste Medien.
• Die Investigativstation ist ein Recherchekollektiv, das Teams für evidenzbasierte, investigative und spannend aufbereitete Wissenschafts- und Gesundheitsthemen zusammenstellt. Hier bündeln Expert:innen aus Wissenschaft, Verbraucherschutz und politischer Berichterstattung sowie Quereinsteiger:innen aus Chemie, Biologie, Ernährungswissenschaften, Pharmakologie, Veterinärmedizin und Medizinrecht ihre einzigartige Expertise.
• WAV ist ein 12-köpfiges Recherchekollektiv aus der Schweiz. Als Recherchepartner für Medien, die Zivilgesellschaft und den Non-Profit-Sektor schafft WAV investigative Ressourcen und fördert Transparenz.
• Das Kitt Kollektiv ist ein Zusammenschluss von FLINTA-Journalistinnen, die sich bislang in erster Linie als Care-Kollektiv verstanden haben. Zu Beginn des Jahres haben sie ihre erste gemeinsame Recherche begonnen –zum Thema Inklusion in der Medienbranche.

Ein neues Medium zu gründen ist leicht. Aber sich ein Publikum aufzubauen, sich am Markt zu etablieren und ggf. sogar zu wachsen, ist verdammt schwer.
Viele scheitern, weil ihnen das Geld ausgeht. Aber oft fehlt es ehrlicherweise auch an unternehmerischen Qualitäten.

Anhand der Ergebnisse des von Netzwerk Recherche veröffentlichten „Journalism Value Report“ wollen wir darüber sprechen, was Medien-Start-ups neben Fördermitteln brauchen, um erfolgreich sein zu können und so die Medienvielfalt stärken.

Gespräche mit Flüchtlingen, Opfern eines Verbrechens oder Hinterbliebenen gehören zu den belastendsten Situationen für Journalist*innen. Wie können wir uns selbst davor schützen, dass uns Schicksale von Protagonist*innen zu nahe gehen? Und wie schützen wir unsere Quellen vor einer Retraumatisierung, wenn wir von ihnen möglichst detailliert wissen wollen, was sie erlebt haben?

Familie gründen und im Journalismus bleiben? Für viele noch immer ein Drahtseilakt. Obwohl das AGG vor Diskriminierung schützt, erleben Journalist:innen Benachteiligung wegen Schwangerschaft oder Elternschaft – mit gravierenden Folgen: Talente verlassen die Branche, Vielfalt und Qualität leiden. Die Recherche von Tamara Keller und Corinna Cerruti – gefördert von Netzwerk Recherche – gibt erstmals systematisch Einblick in diese Realität. Basierend auf 27 Interviews zeigen sich klare Muster: unflexible Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung, veraltete Rollenbilder. Im Panel fragen wir: Warum scheitert der Journalismus an der Vereinbarkeit? Welche Strukturen halten Eltern klein? Und wie können wir die Branche so verändern, dass Eltern bleiben – und der Journalismus gewinnt? Diskutiert mit uns, was sich ändern muss!

Traditioneller Journalismus bildet nur noch einen Teil unseres heutigen Medienrepertoires: Immer mehr Akteur*innen außerhalb der klassischen Newsrooms bekommen unsere Aufmerksamkeit: Mit neuen Formaten und Ideen füllen sie Informationslücken, bilden Gegenöffentlichkeiten oder werben für ihre Überzeugungen und (Eigen-)Marken. Wie sehen „periphere Akteur*innen“ sich und ihre publizistische Aufgabe? Welchen Einfluss haben sie auf den traditionellen Journalismus? Und: Welche Verantwortung tragen sie in unserer fragmentierten Meinungsgesellschaft?

Aufhänger sind die Ergebnisse der ersten quantitativen Online-Befragung unter peripheren Akteur*innen im DACH-Raum, erhoben 2023/24 vom Leibniz-Institut für Medienforschung | Hans-Bredow-Institut, der LMU München, der Uni Wien und der ZHAW in Zürich. 358 Personen – z.B. Blogger*innen, Influencer*innen, Magazingründer*innen und NGO-Kommnunikator*innen – haben teilgenommen und u.a. Fragen zu ihrem Selbstverständnis, ihren Zielen und Praktiken beantwortet.

Generationen von Journalist*innen wurde eingetrichtert, sie müssten für den Job brennen. Was ihnen nicht gesagt wurde: Sie müssen aufpassen, nicht auszubrennen.
Denn Überlastungen sind ein weitverbreitetes Problem in der Branche – über das kaum jemand offen spricht. Forscher*innen der LMU München haben nun erstmals Daten für ein umfassendes Lagebild im deutschen Journalismus gesammelt. Dieses Panel geht den Fragen nach: Wie steht es um die mentale Gesundheit deutscher Journalist*innen? Und welche Möglichkeiten gibt es im stressen Redaktionsalltag, auf sich und andere aufzupassen?

Viele glauben, Honorarverhandlungen seien etwas Kompliziertes, hätten zwingend mit Machtkampf, Aggression oder Ellenbogenmentalität zu tun. Man kann Verhandlungen aber auch ganz anders sehen: Als soziales und im besten Fall kooperatives Miteinander, bei dem sich Menschen auf Augenhöhe begegnen und gemeinsam dafür sorgen, dass am Ende alle zufrieden sind. Und ja, das geht!

In diesem Workshop machen wir eine kleine „innere Inventur“ und entwickeln gemeinsam Strategien, wie wir aus einer starken Position agieren können. Wir fragen uns: Warum fühlen wir uns häufig so machtlos, wenn es um Honorare geht? Wie können wir uns gegen gängige Manipulationstechniken wappnen? Wie schaffen wir es, Nein zu sagen zu Honorar-Dumping? Vor allem aber: Was brauche ich, um mich gut zu fühlen und auch wirtschaftlich gut zu leben?